Governo e administração local ganham 2.300 funcionários permanentes em Lleida em dois anos

Cerca de 2.300 trabalhadores interinos e temporários da Generalitat e das administrações locais nas regiões de Lleida tornaram-se funcionários públicos ou trabalhadores permanentes entre 2021 e 2023, na sequência do processo de estabilização lançado. No entanto, segundo dados do Governo, o número de trabalhadores temporários apenas caiu 467.

A Generalitat e as administrações locais da demarcação de Lleida ganharam 2.359 funcionários públicos e trabalhadores fixos entre 2021 e 2023, ano em que eram 14.893, segundo a informação disponibilizada pela Generalitat no banco de dados de emprego público. Destes, 12.285 eram funcionários públicos e outros 2.608, trabalhadores fixos, enquanto dois anos antes eram 10.276 e 2.258, respetivamente. Este aumento coincide com os dois primeiros exercícios fiscais em que as administrações lançaram o processo de estabilização dos trabalhadores temporários e temporários imposto pela lei 20/2021 sobre medidas urgentes de redução do trabalho temporário no emprego público, que visava colocar a taxa de emprego temporário no as administrações públicas no seu conjunto abaixo de 8% até ao final de 2024, a fim de cumprir os regulamentos da UE.

No entanto, este aumento não se reflete da mesma forma na diminuição dos trabalhadores interinos e temporários, uma vez que passaram de 5.412 em 2021 para 4.945 em 2023, apenas menos 467. Sobre isso, Alberto Rubio, chefe da administração pública do sindicato CCOO, destacou que o processo de estabilização ainda está em andamento. Indicou que no final do ano passado existiam numerosos lugares para os quais a competição de mérito ou competição-oposição tinha terminado, mas as pessoas que os ganharam ainda não tinham tomado posse, pelo que permaneceram constantes como ocupadas por provisórios e temporários, e que também existem numerosos processos que foram realizados ou devem ser realizados ao longo deste ano. “No final, a diminuição do número de trabalhadores interinos e temporários terá de ser semelhante ao aumento dos funcionários públicos e dos trabalhadores permanentes”, apontou.

CCOO diz que cargos que estavam listados como temporários já foram atribuídos a titulares

O governo municipal afirma que até o final deste ano cumprirá o limite de 8% de tempestades

Rubio arriscou que muitas administrações irão descumprir a obrigação de que o volume de pessoal temporário seja de no máximo 8% até 31 de dezembro deste ano. Salientou que isso acontecerá sobretudo nos municípios pequenos, porque não dispõem dos meios necessários e porque a própria lei é ambígua e não define claramente o processo a seguir. “Há câmaras municipais que podem ter de fazer catorze convocatórias diferentes para quinze ou mais localidades, porque são diferentes, o que significa o mesmo trabalho de uma grande que abrange dezenas de localidades com as mesmas convocatórias, porque há muitos municípios administrativos assistentes, por exemplo”, explicou. Acrescentou que já está a ser considerada uma prorrogação de 6 meses para completar o processo de estabilização.

Por outro lado, outras fontes admitiram que a estabilização causou algum desconforto aos dirigentes que outrora tiveram que ultrapassar uma oposição-concorrência e agora viram quantos interinos obtiveram um cargo baseado no mérito.

La Paeria estabilizou 323 e tem licitações em andamento para mais 205

A Câmara Municipal de Lleida já converteu um total de 323 funcionários temporários ou temporários em funcionários públicos e permanentes, num processo que começou há alguns anos. Numa primeira fase, através de concurso exclusivamente por mérito, 164 obtiveram cargos como funcionários públicos e 79 como trabalhadores. E numa segunda, que contou com uma parte da oposição cuja prova era mais simples que as habituais, setenta e quatro interinos tornaram-se funcionários públicos e seis trabalhadores temporários tornaram-se permanentes.

A vice-prefeita do Bon Govern, Carme Valls, e a vice-diretora de Recursos Humanos, Mariona Capdevila, detalharam que estão em andamento mais onze convocatórias de oposição e concurso de turno livre para 120 vagas, entre as quais os sessenta auxiliares administrativos, cujas provas foram realizadas no sábado, e os dos novos agentes da Guarda Urbana, que serão resolvidos antes do final do ano. Além disso, indicaram que esperam aprovar mais 24 chamadas também para turnos gratuitos, num total de 85 vagas. Tanto no grupo de convocatórias em curso como neste último, parte das vagas são hoje ocupadas por trabalhadores temporários. Os dois salientaram que desta forma a Paeria cumprirá o limite de não mais de 8% de pessoal temporário no final do ano.

Capdevila explicou que estão a dar prioridade às convocatórias para cargos que constavam na oferta pública de emprego de anos anteriores, porque o regulamento estabelece que se não forem convocados no prazo de três anos, perdem-se. Ele ressaltou ainda que aproveitam o fato de a legislação passar a permitir o acréscimo de cargos para titulares que se aposentarem nos próximos dois anos. Nesse caso, os candidatos que os conquistarem terão acesso a eles quando ocorrerem essas aposentadorias. Num outro despacho, Capdevila destacou que também têm havido concursos internos de promoção para 74 cargos, que permitiram que 51 trabalhadores da Paeria e outros 10 da IMO passassem de auxiliares a administrativos, bem como proporcionaram novos comandos à Guarda Urbana.